PRÁCTICAS NO LABORALES (PNL) EN EMPRESA

- ¿Quieres rodéarte de un buen equipo?

- ¿Quieres acercarte a los estudiantes recién titulados?

- ¿Quieres contar con las personas adecuadas, cualificadas y motivadas?

El programa HAZILAN+ te dará respuestas reales adaptadas a las necesidades de la empresa.

En el programa participan personas con perfiles cualificados (personas desempleadas de comarca que hayan finalizado estudios universitarios o ciclos superiores o medios de Formación Profesional).

La primera fase del proyecto consiste en un taller para trabajar las competencias personales y profesionales. De esta manera, reforzarán esas competencias tan necesarias para el trabajo y se prepararán para la realización de prácticas en empresas.

Soluciones adaptadas a la empresa
Cada empresa en función de sus necesidades y proyectos define el perfil de las personas y los recursos aplicados.
Y HAZILAN + ofrece las personas que más se adecuan y distintos recursos de prácticas en función de esas necesidades.

Existen 2 modalidades de prácticas no laborales (consulta ficha):
•    Hasta 200 horas de prácticas en la empresa
•    Prácticas remuneradas de entre 2 y 9 meses (ficha RD1493/2011)

Las prácticas deben tener como objetivo conocer a futuros  profesionales para cubrir nuevas áreas de actividad y puestos de trabajo, y ofrecer a las personas participantes una nueva experiencia laboral cualificante, con la tutoría de la empresa.  

SOLICITUD
Se prevé realizar 2 ediciones al año: uno durante el primer semestre, y el segundo hacia septiembre-octubre; desde septiembre de 2024 hasta finales de 2028.
La empresa podrá hacer la solicitud de prácticas en cualquier momento, aunque se recomienda consultar el calendario y la disponibilidad de perfiles.

La solicitud se realizará con la cumplimentación del siguiente documento: SOLICITUD de PRÁCTICAS HAZILAN+
Remitir la solicitud al siguiente correo: airizar@debagoiena.eus

Motivos para ofrecer Prácticas No Laborales (PNL) en empresa:

- Son una oportunidad para conocer y contratar a personas con conocimientos y  habilidades actualizadas

- Contribuyen en el desarrollo, la formación y la  mejora de la empleabilidad de las personas que buscan una nueva oportunidad profesional en la comarca.

- Son una forma de cumplir con la responsabilidad social de la compañía y reforzar la imagen de marca.

Esta actuación se enmarca dentro del Programa Operativo País Vasco 2021-2027, cofinanciado en un 40% por el Fondo Social Europeo.